Um estudo desenvolvido pelo ManpowerGroup e pela Cepsa e apresentado recentemente na Reunião Anual do Fórum Económico Mundial, revela que mais de 1,7 milhões de novos empregos verdes poderão ser criados em toda a Europa até 2040, graças ao desenvolvimento de moléculas verdes, como o hidrogénio verde e os biocombustíveis.
O estudo intitulado de “Moléculas Verdes: A Próxima Revolução no Mercado de Emprego Europeu”, refere que a transição exigirá a requalificação e a melhoria das competências de 60% dos profissionais para os equipar com competências cruciais necessárias para satisfazer a crescente procura verde.
Jonas Prising, Presidente e CEO do ManpowerGroup, refere que “abordar as alterações climáticas não significa escolher entre as pessoas e o planeta”. Mas para impulsionar a transição energética é fundamental “preparar a força de trabalho com as competências exigidas” e para isso, é importante que os “governos e os empregadores se unam para “combinar compromissos ousados de redução da dependência de combustíveis fósseis com ações fortes para se prepararem para um futuro mais verde”.
Principais conclusões:
— Nas próximas duas décadas, os países que irão liderar a produção de hidrogénio verde e consequentemente o crescimento do emprego relacionado, serão a Espanha, com 181.000 novos empregos, seguida pelo Reino Unido, com 173.000, a Alemanha, com 145.000, e a França, com 105.000.
— Em termos de crescimento económico (PIB), o setor contribuirá com mais 15.600 milhões de euros até 2040.
— Países como Itália, Espanha e Alemanha enfrentam as maiores problemas a nível de competências que devem ser colmatadas através de formação profissional, ferramentas de mapeamento da força de trabalho e parcerias público-privadas.
— A participação das mulheres em empregos relacionados com a economia verde está a aumentar, mas ainda permanece abaixo dos 40% na maioria dos países. Espanha e Itália são as exceções, prevendo-se que as mulheres detenham mais de 50% dos empregos verdes diretos até 2040.
— Apenas 20 profissões são responsáveis por 8 em cada 10 novos empregos criados na indústria dos combustíveis renováveis e são principalmente cargos técnicos de nível médio e superior.
— Até 2040 a procura aumentará para cientistas e engenheiros de nível médio e superior, eletricistas, gestores administrativos e comerciais, trabalhadores das minas e da construção, profissionais de TI e operadores de metais e máquinas.
— 88% dos novos postos de trabalho gerados pelo hidrogénio verde e pelos biocombustíveis até 2040 situam-se em setores como a energia, serviços, indústria e construção, o que indica que a economia da molécula verde tem um impacto em toda a cadeia de valor da produção.
10 propostas para equipar os profissionais para a economia do hidrogénio verde
- Combinar a procura de profissionais com a oferta de competências – Estimar lacunas, incentivar a melhoria contínua das competências, melhorar o acesso a informações críticas e incentivar a colaboração público-privada.
- Repensar o sistema universitário – Antecipar a capacidade necessária, atualizar conhecimentos, acelerar a entrada no mercado de trabalho, promover ligações empresariais e desenvolver programas especializados.
- Apoiar a formação profissional – Expandir modelos duais, incorporando formação em competências interpessoais e alinhando a oferta de programas com planos de investimento locais.
- Promover a formação não formal e centros de talentos – Utilizar academias corporativas e supervisionar a qualidade.
- Promover a diversidade e a mobilidade – Incentivar as mulheres em áreas técnicas, permitindo a mentoria inversa, incentivar a mobilidade geográfica e apoiar as transições dos trabalhadores.
- Promover parcerias público-privadas – Planear conjuntamente estratégias de formação e de mão-de-obra.
- Abraçar o talento sem fronteiras – Permitir a colaboração internacional e a promoção vocacional.
- Impulsionar a disseminação em massa – Aumentar a consciência pública e a visibilidade das oportunidades.
- Atrair e reter talentos – Acelerar os compromissos ambientais e promover marcas empregadoras verdes.
- Realização de mapeamento de novas competências – Evolução de classificações para captar adequadamente as competências das moléculas verdes.
Apoiamos a sua empresa!
A NOCTULA – Consultores em Ambiente presta apoio técnico aos promotores que pretendam implementar projetos de produção de hidrogénio verde.
Em casos em que se aplique, a nossa equipa também pode auxiliar os promotores nas seguintes áreas de intervenção:
- Pedidos de Enquadramento no RJAIA;
- Estudos relacionados com os procedimentos de Avaliação de Impactes (EIA) e Incidências Ambientais (EIncA);
- Estudos de Macrocondicionantes Ambientais;
- Monitorizações de Sistemas Ecológicos;
- Planos de gestão para espécies específicas de fauna e flora;
- Medidas de minimização e compensatórias.
A NOCTULA – Consultores em Ambiente foi responsável pela coordenação de um Estudo de Macrocondicionantes Ambientais para áreas no sul do país, cujo objetivo consiste na análise da viabilidade ambiental para o desenvolvimento futuro de um projeto de produção de hidrogénio verde, apoiado na utilização de energia produzida através de fontes renováveis (eólica e solar).
A nossa equipa foi ainda responsável pela coordenação e elaboração:
Se precisar de apoio neste âmbito, não hesite em contactar-nos.
Fontes: CEPSA; e-newvation
Imagem de destaque: Retirada da plataforma Freepik.
